Votre formation en
Management
déjà prête et à jour.
Intégrez-la dans votre catalogue sans rien produire. 8 formats pédagogiques : podcast, vidéo, infographie, quiz...
Formation certifiante
Ce que vous recevez
La formation
L'accompagnement
Compétences couvertes dans la formation
Le contenu, prêt à intégrer
Déployé sous votre marque. Conçu par des experts. Mis à jour sans surcoût. Les classes digitales sont structurées dans le parcours. L'animation est assurée par vos formateurs ou les nôtres.
Complet
Votre licenceContenu e-learning complet + structure classes digitales
Jusqu'à 8 formats pédagogiques
- 13 modules progressifs du leadership a la gestion de conflits
- 6h de classes collectives avec formateur expert
- Videos, podcasts, cas pratiques, quiz evaluatifs
- Coach dedie tout au long du parcours
Complétez votre offre
Chaque service s'active à la carte. Vous composez l'écosystème qui correspond à vos apprenants.
Pas de formateur IA ?
6 classes additionnelles déjà prêtes, proposées à nos clients. Nos formateurs animent vos sessions. Petit groupe, émargement automatique, replay.
Pas de coach ?
Un coach suit chaque apprenant du début à la fin. Relances, suivi, objectif 100% de complétion. Déjà actif chez plusieurs de nos partenaires.
Besoin d'adapter ?
Durée, volume de synchrone, modules spécifiques. On construit la formule qui correspond à votre marché.
Formation prête. Il ne manque que votre marque.
Un appel de 30 minutes. On écoute votre contexte, on vous montre la formation en démo live.
Ce que vos apprenants sauront faire
6 blocs de compétences certifiantes. Des résultats concrets, pas de la théorie.
- C1Definir les objectifs et planifier l'activite
Fixer des objectifs SMART, elaborer un plan d'action operationnel et integrer la strategie de l'entreprise dans le role managerial.
- C2Organiser le travail et deleguer
Repartir les missions selon la matrice d'Eisenhower, adapter la delegation a la maturite du collaborateur et preparer des entretiens de delegation.
- C3Suivre l'activite et les resultats
Elaborer des KPI, construire un tableau de bord, utiliser les outils de suivi de la performance individuelle et collective.
- C4Conduire les entretiens individuels
Maitriser les differents types d'entretiens manageraux : valorisation, feedback, recadrage. Preparer et adapter sa posture.
- C5Animer des reunions d'equipe
Preparer et conduire des reunions efficaces, capter l'attention, gerer le groupe et mobiliser l'equipe autour des objectifs.
- C6Adapter son style managerial
Identifier les 4 styles de management, adapter sa posture selon le contexte et developper son leadership bienveillant.
13 modules pour monter en compétence
13 modules progressifs pour un parcours complet.
Certification officielle
Enregistrée par Manitude
Complétez votre catalogue
Vos apprenants ont d'autres besoins. Ajoutez une thématique en quelques jours, même process, même qualité.
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