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IA Act article 4Ce que ça impose à votre OF.

Des mesures adaptées aux usages, applicables depuis février 2025. Un sujet à traiter avec précision auprès de vos clients.

10 septembre 202610 min de lecture
IA Act article 4 Ce que ça impose à votre OF.
L'essentiel

L'article 4 oblige les fournisseurs et déployeurs à soutenir la maîtrise de l'IA. Depuis février 2025. Les mesures s'adaptent aux usages et ne garantissent pas un niveau individuel précis.

Deadline contrôles

2 août 2026 (Règlement UE 2024/1689)

Niveau individuel

Aucun niveau garanti exigé

Pros utilisant l'IA

51% (Lefebvre Dalloz 2026)

Formés aux risques IA

Seulement 10% (Lefebvre Dalloz 2026)

Shadow AI en entreprise

70%+ d'outils non approuvés (Microsoft 2026)

Format imposé

Aucun format uniforme

Chapitre 01

Ce que dit exactement l'article 4 (et ce qu'il ne dit pas)

L'article 4 impose une seule chose. Chaque personne utilisant un système d'IA doit faire l'objet de mesures adaptées pour soutenir la maîtrise de l'IA. Aucun niveau individuel précis n'est garanti.

En vigueur depuis

2 fév. 2025

Article 4 applicable

Liberté de méthode

0 format imposé

E-learning, présentiel, mixte

Type d'obligation

Best effort

Moyen, pas résultat

Preuve imposée

Aucun certificat

Suivi interne possible

La formation doit être proportionnée au rôle. Un employé qui utilise ChatGPT une fois par semaine n'a pas besoin du même niveau qu'un data scientist. La FAQ de la Commission européenne (mai 2025) le précise.

Aucun format, durée minimale ou certificat n'est imposé. L'entreprise choisit les mesures adaptées à ses usages et peut en conserver la trace.

Les outils gratuits aussi

ChatGPT, Copilot, Gemini : si vos équipes les utilisent, l'article 4 s'applique. Même sans abonnement payant. La FAQ de la Commission européenne le confirme explicitement.

Chapitre 02

Qui est concerné : déployeurs, fournisseurs, et les clients de votre OF

Tout le monde. L'article 4 ne fait pas de distinction par taille ou secteur. Toute organisation qui déploie ou fournit un système d'IA est concernée.

DéployeurFournisseur
DéfinitionUtilise l'IA dans ses processusDéveloppe ou distribue un système IA
ExempleVotre OF utilisant ChatGPT pour la conception pédagogiqueOpenAI, Google, Mistral
ObligationFormer les équipes exposées à l'IAFormer ses propres équipes
Risque principalResponsabilité aggravée si incidentIdem
Source : Règlement UE 2024/1689, articles 3 et 4

Et votre OF dans tout ça ? Il est deux fois concerné. D'abord comme déployeur : s'il utilise l'IA, ses équipes doivent être formées. Ensuite comme dispensateur : les entreprises clientes ont besoin de formations pour leurs propres équipes.

La double opportunité

Se mettre en conformité, et proposer des formations conformité IA Act à vos clients. Deux sources de revenus. Un seul règlement.

Chapitre 03

Le calendrier : ce qui est en vigueur vs ce qui arrive en août 2026

L'obligation de prendre des mesures est applicable depuis le 2 février 2025. Les règles de supervision s'appliquent depuis août 2026.

01.

1er août 2024

En vigueur

L'IA Act entre en vigueur. 6 à 36 mois de transition selon les obligations.

02.

2 février 2025

Article 4

L'article 4 devient applicable. Obligation de « maîtrise IA » pour tout utilisateur de système IA.

03.

Mai 2025

FAQ CE

La Commission européenne publie sa FAQ sur l'AI Literacy. Elle précise les attentes concrètes.

04.

Mi-juillet 2026

Omnibus

Le Digital Omnibus modifie l'article 4 : l'obligation demeure, sans niveau individuel « suffisant » imposé.

05.

2 août 2026

Supervision

Les règles de supervision et d'application prévues par l'AI Act sont applicables.

Le Digital Omnibus : une nuance importante

Le Digital Omnibus ne supprime pas l'obligation. Il précise qu'aucun niveau individuel « suffisant » n'est imposé. Les mesures restent à adapter au contexte.

Chapitre 04

Ce que ça change concrètement pour un directeur d'OF

Deux changements concrets. D'abord, votre OF doit former ses propres équipes à l'IA. Ensuite, vos clients entreprises ont exactement le même besoin.

Collaborateurs grands groupes

69%

Utilisent l'IA chaque semaine (Microsoft/YouGov 2026)

Formés aux risques

10%

Enjeux réglementaires IA (Lefebvre Dalloz 2026)

Shadow AI

70%+

Outils non approuvés en entreprise (Microsoft 2026)

Le déséquilibre est massif. 69% utilisent l'IA. Seulement 10% sont formés aux enjeux réglementaires (Lefebvre Dalloz 2026). Le « shadow AI » touche 70% des entreprises (Microsoft/YouGov 2026).

Pour un directeur d'OF, la question n'est pas « faut-il agir ? ». C'est « comment capitaliser ? ». Les entreprises ont une obligation légale. Elles cherchent des prestataires. Un OF avec des formations IA certifiantes est en première ligne.

Notre baromètre IA des OF détaille l'état d'adoption dans le secteur.

Ce que SoluSkills propose

Des formations IA certifiantes RS, prêtes à intégrer dans votre catalogue. Le contenu couvre les fondamentaux de l'IA générative, les enjeux éthiques et réglementaires. Votre OF les dispense sous sa propre marque.

Chapitre 05

5 actions pour transformer l'obligation en levier commercial

L'IA Act crée une obligation légale de formation pour des millions d'entreprises. Votre OF peut y répondre. Voici les 5 actions concrètes.

01.

Auditez votre propre usage IA

Recensez les outils IA utilisés par vos équipes : ChatGPT, Copilot, outils de conception pédagogique. Documentez qui les utilise et pour quoi.

02.

Identifiez les secteurs les plus exposés

Vos clients dans le numérique, la santé, la finance, l'éducation sont en première ligne. Les systèmes IA « haut risque » les concernent directement.

03.

Intégrez des formations conformité IA

Les entreprises cherchent des formations couvrant l'IA Act, les risques, l'éthique. Une certification RS renforce la crédibilité et ouvre le financement CPF.

04.

Structurez un argumentaire réglementaire

Vos commerciaux ont un levier inédit. Le besoin n'est plus optionnel. C'est une obligation avec des sanctions documentées.

05.

Anticipez le financement

Les formations IA sont éligibles CPF (si certification RS/RNCP), OPCO, et plan de développement des compétences. Montez les dossiers en amont.

Consultez notre guide sur la réforme CPF 2026 pour comprendre les plafonds actuels. Le montage CPF + OPCO + Entreprise détaille les stratégies de co-financement.

Articles connexes

6. Questions fréquentes

Vos clients doivent former leurs équipes à l'IA.
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